不少新生家庭在坐月子上纠结是找月嫂还是去月子中心，其实请月嫂在家坐月子更实惠靠谱些。毕竟请月嫂在家要比住月子中心实惠的多，且家人还能随时看到产妇和宝宝，想照顾也方便。那么，在北京怎么找月嫂？月嫂又怎么选择?又比如说还有人反映“怎么找靠谱的月嫂公司”“挑选月嫂要注意什么事项”“月嫂面试问答”等问题，其实归根结底就是不知道去哪里选月嫂和哪家月嫂公司好。十月阳光小编给大家解释下这个话题。

1、考察月嫂所在月嫂公司的资质水平

有些月嫂拿了一堆证，比如育婴早教、催乳师、产康、小儿推拿、营养师等等，但就是专业技能不行，这可能跟她所在月嫂公司的培训水平有关。虽说月嫂都是经过了专业课程培训的，但是培训机构五花八门，不管是一线城市还是地方小县城都会有月嫂培训班。

月嫂公司规模不一样，教学水平就有所不同。从正规月嫂公司培训出来的月嫂，专业技能上都比较靠谱。挑选月嫂时可以问下：“你在哪里学习月嫂的？”“月嫂培训都包含了什么内容？”等等。

2、考察月嫂工作经验的真实性

正常来说，月嫂工作年限在3-5年是比较好的。如果月嫂工作时间太短比如才入行一年以内，可能做事的专业程度就差些；如果工作时间太长比如5年以上，容易处于工作的倦怠期，且做事容易油滑。

关于月嫂工作时间和经验累积方面，雇主可以面试月嫂时问：“做月嫂几年了？”“带过多少宝宝？”等等。月嫂工作周期为26天或者42天，中间有休息时间调整，因此专业月嫂一年至多可以服务7-8个客户。我们可以考察月嫂的工作日志和月嫂带宝宝的照片。

3、面试考核月嫂的沟通能力

月嫂工作不简单是护理产妇和新生儿这类的实操技能，还需要语言沟通，埋头苦干是不行的。比如面试月嫂的时候，我们就可以问月嫂：“给宝宝抚触时唱什么儿歌？”“新生儿黄疸如何护理？”“月子里宝宝能做小儿推拿吗？”“什么时间适合做产后恢复？”等等。

经验丰富的月嫂不仅实操技能强，还得会表达，跟客户能很好地沟通才行。现在的月嫂客户基本都是高学历的年轻人，遇到事情都希望能比较顺畅的交流。

4、考察月嫂的专业技能水平

月嫂一般是有3天的试工期，如果有不合适，可以找月嫂公司调换月嫂。在试工期间，可以考察月嫂的对产妇护理和新生儿护理的技能水平。比如“新生儿脐带护理如何护理？”“按需喂养还是按时喂养好？”“产妇月子餐的搭配原则？”等等。

好月嫂是很少被退单的，毕竟月嫂客户也不愿意调换月嫂，一个月嫂能做到被客户认可说明自己的专业能力还是不错的。

5、考察月嫂的个人基本条件

这方面包括月嫂的年龄、学历、性格、健康状况、家庭情况、为人处世等等。毕竟月嫂是住家的服务，如果月嫂和客户相处的不愉快，直接影响到月嫂工作和客户的心情。

月嫂年龄在30-48岁之间比较靠谱，高中以上学历，爱学习能主动学习相关专业技能，性格温和乐观积极，身体健康没有传染病，家庭琐事少，不爱请假等等，都是好月嫂的表现。

以上就是十月阳光小编关于在北京怎么找月嫂？月嫂又怎么选择?这哥问题的详细描述，找月嫂不是容易的事情，要找专业月嫂公司进行考察和面试，挑选到一个专业月嫂，是产妇和宝宝的幸事。希望每个家庭都能找到称心如意的好月嫂。