找月嫂时，需要注意以下事项：

1、家人观念统一：在决定聘请月嫂之前，确保家庭成员对聘请月嫂的意见一致，避免因观念不合导致后续矛盾。

2、明确自身需求：根据自身实际情况，明确对月嫂的具体要求，如护理经验、专业技能、性格特点等。

3、选择正规家政公司：优先选择有营业执照、信誉良好的正规家政公司，确保月嫂的来源可靠、背景清晰。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件。

4、面试提问：在面试月嫂时，通过提问了解其工作经验、专业技能、服务态度等，同时观察其人品和沟通能力。提问时不妨多从实际工作出发，比如询问其带过多少宝宝、都做哪些工作、宝宝吃奶开始吃多少、一周后吃多少、给宝宝洗澡的细节等。

5、签订合同：与家政公司签订正式合同，明确服务内容、工作时间、费用标准、违约责任等条款。

6、及时沟通：与月嫂保持良好的沟通，及时表达自己的需求和建议，共同为宝宝的健康成长努力。产妇在月子期间心情容易不好，所以更应加强与月嫂的沟通，直接告诉月嫂自己的喜好或向月嫂提出建议，不要碍于面子。

7、避免私下协议：不要绕过家政公司与月嫂私下签订协议，以免在服务过程中出现问题时无法保障自身权益。

8、对月嫂进行考核：在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表。对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

月嫂持证上岗通常指的是持有以下证件：

1、身份证：用于证明月嫂的身份信息，是上岗的基本条件。

2、健康证：证明月嫂没有传染病和其他健康问题，保障雇主家庭的安全和卫生。健康证通常需要在当地的医疗服务机构进行体检后获得，有效期一般为一年左右，到期后需要重新进行体检并获取新的证明。

3、母婴护理师证（月嫂证）：这是月嫂上岗的重要证件，证明月嫂已经接受了专业的母婴护理培训，并掌握了相关的知识和技能。该证书由事业单位或备案的第三方评价机构考核颁发。

4、育婴师职业资格证书：育婴师证分为不同的级别，如高级育婴师（3级）、育婴师（4级）和育婴员（5级）。这些证书证明了月嫂在婴幼儿护理方面的专业水平和能力。

此外，根据月嫂所具备的不同技能，还可能持有其他相关证件，如营养配餐师专项技能证书、产后康复师证、催乳师证等。这些证件共同证明了月嫂的专业水平和能力，为雇主家庭提供了安全保障。在聘请月嫂时，雇主应仔细查验这些证件，以确保月嫂具备合法从事母婴护理的资格。