找月嫂的技巧可以归纳为以下几个关键步骤：

一、明确需求

● 确定服务内容：明确需要月嫂提供哪些服务，如照顾产妇、新生儿护理、烹饪、家务等。

● 设定预算：根据家庭经济状况和所需服务内容，设定一个合理的预算范围。

● 考虑工作时间：明确需要全日制月嫂还是兼职月嫂。

二、选择正规机构

● 查看口碑和评价：选择有良好口碑和信誉的家政机构或月嫂公司，可以在网上查看客户评价、服务记录等信息，了解机构的服务水平和月嫂的表现。优先选择大的月嫂公司，以及和妇产科专业医疗机构有合作的月嫂公司。

● 了解机构资质：确认机构是否具有营业资格证，是否有完善的培训制度和管理制度，以及客服服务是否完善（签署的服务协议是否完善、对客户的法律保障是否合理等）。

三、审核月嫂资质

● 确认身份和健康状况：要求月嫂提供身份证、健康证等相关证件，确保其身份真实且健康状况良好。

● 检查专业技能证书：确认月嫂是否持有国家承认的母婴护理证书或相关技能证书，如上岗资格证等。这些证书可以证明月嫂经过专业培训，并具备一定的专业能力。

四、面试月嫂

● 观察言谈举止：注意月嫂的沟通方式、语言表达和态度，确保其能够与家庭成员良好沟通。

● 询问实际经验：询问月嫂的实际工作经验，如照顾过多少新生儿、处理过哪些特殊情况等。通过这些问题可以初步判断月嫂的专业能力。

● 了解个人习惯和性格：询问月嫂的生活习惯、性格特点等，确保与家庭成员相处融洽。

● 评估育儿观念：在面试时，可以聊聊育儿观念，看看双方是否存在分歧，并尝试解决这些问题。

五、签订合同

● 明确工作内容和时间：在家政服务合同中明确月嫂的工作内容、工作时间和休息时间等。

● 约定待遇和支付方式：明确月嫂的薪酬、支付方式及福利待遇等。

● 注意违约责任：在合同中注明违约责任和纠纷解决方式，确保双方权益得到保障。

六、设置试用期

● 试用期限：在正式雇佣前，可以设置一个3~7天的试用期，以便更好地了解月嫂的工作表现和适应能力。

● 反馈和调整：在试用期结束后，根据月嫂的表现和家庭需求，进行必要的反馈和调整。

七、保持沟通与信任

● 定期沟通：与月嫂保持定期沟通，了解工作进展和家庭需求变化。

● 建立信任关系：通过沟通、合作和互相理解，建立与月嫂之间的信任关系，确保家庭和谐。

综上所述，找月嫂需要综合考虑多个方面，从明确需求到签订合同、设置试用期以及保持沟通与信任等各个环节都需要认真对待。只有这样，才能找到一位专业、可靠且合适的月嫂来照顾产妇和新生儿。