换月嫂的费用承担问题，主要取决于之前与月嫂服务提供方（可能是月嫂个人、家政公司或中介机构）所签订的合同内容。以下是对此问题的详细分析：

一、合同内容决定费用承担

1、明确约定：如果合同中明确规定了换月嫂的费用承担方式，那么双方应按照合同约定执行。例如，合同可能规定在特定情况下（如月嫂服务质量不达标、健康问题、家庭需求变化等）可以免费更换月嫂，或者规定了更换月嫂所需支付的具体费用。

2、未明确约定：如果合同中没有明确规定换月嫂的费用承担方式，那么双方需要协商解决。在这种情况下，可以考虑以下因素来确定费用承担：

● 服务质量问题：如果月嫂的服务质量不符合合同要求或行业标准，导致雇主需要更换月嫂，那么费用应由月嫂服务提供方承担。

● 家庭需求变化：如果雇主因家庭需求变化（如家庭成员健康状况、工作时间调整等）需要更换月嫂，且这种变化并非月嫂服务提供方的责任，那么费用可能由雇主承担。

● 其他原因：如果更换月嫂的原因是由于不可抗力或其他双方均无过错的因素导致，那么费用承担可能需要双方协商确定。

二、中介机构或家政公司的责任

1、中介费问题：如果通过中介机构或家政公司聘请月嫂，并支付了中介费或服务费，那么在更换月嫂时，可能需要考虑这些费用的退还或重新计算问题。具体处理方式应根据合同条款和中介机构或家政公司的政策来确定。

2、服务质量保证：一些中介机构或家政公司可能会提供服务质量保证，如果月嫂的服务质量不符合要求，他们可能会负责免费更换月嫂并承担相关费用。

三、建议与注意事项

1、签订合同前仔细阅读条款：在聘请月嫂之前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于更换月嫂的费用承担方式和服务质量保证等方面的内容。

2、与中介机构或家政公司协商：如果需要更换月嫂，应及时与中介机构或家政公司联系，了解他们的政策和处理方式，并根据实际情况进行协商。

3、保留相关证据：如果更换月嫂是由于月嫂服务质量问题导致的，雇主应保留相关证据（如服务记录、沟通记录等），以便在协商过程中维护自己的权益。

综上所述，换月嫂的费用承担问题需要根据合同条款和实际情况来确定。在聘请月嫂之前，务必仔细阅读合同条款并了解相关政策和处理方式，以便在需要更换月嫂时能够妥善处理费用承担问题。