经常会有育儿嫂问到自己服务的雇主家宝宝要过生日了，要不要给红包？不给红包觉得有点尴尬，给少了又拿不出手，多了说实话又有点儿舍不得。听【北京十月阳光】母婴护理中心怎么说。

其实问题也不复杂，如果育儿嫂在这个雇主家干了三个月或半年以上，说明双方相处的都很不错，雇主待育儿嫂也好。那育儿嫂拿200-300元作为红包，其实都是可以的。

如果育儿嫂刚刚到这一家时间不长，可以不用包红包。但是也是要表示下，比如可以给孩买个小玩具或者自己动手给孩子织个小袜子、小帽子，本身花不了多少钱，但是会让雇主感觉特别开心。

育儿嫂随是带薪的服务工作，但是在雇主家也要有高的情商，让雇主感觉阿姨不是个斤斤计较的人。和谐的相处关系会让育儿嫂的工作更加顺畅。