很多找过家政阿姨的雇主都反映，找个好阿姨太难了，比找媳妇还难，想留住优秀的阿姨更难。对于某些雇主来说，问题根本就没有那么严重，她们优势如何留住好阿姨的呢？【十月阳光】教给大家如下4点方法，不但可以留住好阿姨，还会让阿姨变得更优秀。

第一，不要对阿姨要求太高期望太高

刚开始不要期望阿姨能做到让你很满意，能做到基本满意已经很不错了。阿姨平时的生活品质、生活习惯、社会阅历以及生活观念等等和雇主不同，要先接纳阿姨，给她一个成长提升的机会，一起努力慢慢调整。

第二，对阿姨要有感恩之心

虽然雇主是花了钱请阿姨来工作的，但如果没有阿姨帮忙看孩子，照顾老人，打理家务，雇主就不能正常工作，应该感谢她们的帮助，才让雇主没有后顾之忧，去做自己要做的事情。

第三，多关心阿姨

不要让阿姨吃剩菜剩饭，要保证阿姨的居住条件和个人空间，还要保证她的睡眠或休息时间，只有休息好了才能够更好的服务。

第四，多奖励阿姨

如果阿姨做的好，也要适当奖励一下，可以是语言夸奖，或者逢年过节时给阿姨发个红包，或者出差回来给阿姨买个小礼物，合适的时间段再涨一点工资。只要你用心对待阿姨，让她们的付出和收获不要相差太大，阿姨都是愿意付出的，表现也会越来越好，更愿意长期稳定的在你家做下去。