为什么现在越来越多的雇主都喜欢年轻的阿姨，都要45岁以下的，甚至40岁以下的80后阿姨，还一定要求阿姨家庭稳定幸福，不能离异的。

1、客户的很多要求不现实

雇主们，你们有没有想过，家庭稳定幸福又年轻的，有几个愿意做家政的？如果不是生活所迫，谁会忍心抛下自己的孩子出来做家政呢？出来做家政的年轻阿姨还要能吃苦的，那她一定有一个心酸的故事。再说了，现在年轻的阿姨要么吃不了家政的苦，吃得了苦的又会嫌你开的工资不够高，老是跳槽。

2、大龄的阿姨更稳定

所以，你理想中的年轻的，稳定的，又能吃苦耐劳的，还经验丰富的，工资要求又不高的阿姨根本就不存在，与其老是换人，还不如把条件稍微放宽那么一点点。很多45岁以上，或者50岁左右的阿姨会更加的稳定，这些大龄的姐姐们没有年轻人那么好找工作，她们更珍惜工作，更能吃苦耐劳。

【十月阳光】真心建议家政的雇主或者用人单位，可以把招工的年龄放宽到60岁以内，你们认同我们的意见吗？