家政姐妹们，你们遇到过这种情况没？有个姐妹打电话给我们聊起了这个话题，说自己上户时合同中写了26个工作日四天休，可上户近一个月了，至今还没有休息，雇主也没说什么。面对这种情况，怎样给雇主沟通休息时间？【十月阳光】给姐妹们几点建议，供各位参考。

一般情况下，雇主没有提出来让阿姨休息，不是说雇主不让阿姨休息，大多数都是因为雇主工作忙忘了，有些姐妹们碰到这种情况就感觉很无奈，自己也会想很多，甚至还怀疑雇主是不是有什么想法，我们可以直接和雇主沟通，或者通过派单老师沟通。

1、其实遇到这种情况，就应该直接和客户沟通：宝妈，您好，明天就周六周日了，您看咱们家怎么安排，我是休周六还是休周日？如果咱们家有事情，我就可以往后推推再休息。

2、但是有很多姐妹好面子，不好意思开口，那你也可以给家政公司老师说一声，让老师帮你沟通一下，也能达到事半功倍。

所以，在上户期间不管发生什么样的问题，沟通是最好的解决方式，不要觉得不好意思，有什么问题就及时与雇主沟通反馈以防误会，做家政拥有良好的沟通能力才会在雇主家长期稳定的做好服务。