所有的雇主都希望找一位长期稳定的阿姨，作为阿姨也希望找到一份长期稳定的工作，本来大家的想法就是一致的，并不矛盾，但是事实为什么总是相反的？【十月阳光】觉得造成这种情况的主要原因70%归咎于雇主，30%的归咎于阿姨。

雇主总是希望阿姨长期稳定的干下去，那你为什么不想想阿姨为什么要长期稳定的在你们家干下去，长期干下去的意义和动力在哪里，为此【十月阳光】总结了以下3点，可以让大多数的阿姨长期稳定的在你们家干下去。

第一，工资需求

阿姨出来就是为了挣钱，大多数的家政阿姨都是家里有难处才出来做家政的。海某捞服务一流，员工稳定，干十年八年的员工大有人在，他们的员工工资比普通的员工都高出20%，还有一定的福利待遇，同行的餐饮店是没有可比性的。假如阿姨能拿到相对应的待遇，她还愿意走吗？

第二，对阿姨好点

尊重阿姨的劳动和职业，合理安排阿姨的作息时间。阿姨也是人，不是机器人，需要吃饭，也需要休息，高强度的工作久了，她也会受不了的，再多的钱也无济于事，该休息的时候就让她休息休息，长期以往的不休息，阿姨的精神也受不了。

第三，多理解阿姨

对待阿姨的个人生活多一份理解，有困难时给予支持和帮助，阿姨一人在外难免会遇到困难和无助，适当的伸手帮一把，朴实善良的阿姨会感恩不尽的。

能做到以上3点的雇主，除了阿姨自身的情况下户之外，相信你们家的阿姨一定会长期干下去，那种想要马儿跑得快，还不给马儿吃草的雇主，你也没问题，但您一定是在找阿姨的路上来回的奔忙着。