家政阿姨们，你们能接受到雇主家工作后手机被没收吗？假设雇主要求阿姨在工作的时候不准看手机，或者一个月只允许你用一天手机，其他的时间都不可以使用手机，你们怎么想？

作为家政公司，在面试的时候雇主要求阿姨这么严苛的手机使用规则，我们还是很惊讶的。诸如此类的雇主提出诸如此类的要求，【十月阳光】作为十几年的老牌家政保姆服务机构，已经司空见惯了。我们想告诉阿姨们的是，假设阿姨答应了这个雇主的上户要求，以后的工作肯定也不好干，这家雇主肯定还有其他所谓的高标准高要求。

做个讲良心的家政中介真的不容易，一边是弱势的阿姨，一边说作为上帝的雇主，两边都不能得罪。各位雇主们，假设你是阿姨，这份工作你们能接受的了吗？如果可以接受，你又希望工资是多少呢？