昨天一个客户找【十月阳光】要高级家政服务员（家务师），负责家里的保洁和整理收纳，无需做饭，工资付到1万块，而且指名要50~55岁之间的阿姨，要有三年以上的高端家政经验。

1、只找大龄阿姨的原因

我问客户为什么要选择大龄家政员，客户说她用了几十年的阿姨，之前的老阿姨跟着她十几年，做到60岁退休回去带孙子了，最近两年试了很多年轻的阿姨都做不长久，就想学了经验跳槽，看不上她家1万的工资。想来想去，她还是觉得大龄阿姨比较稳定，她可以放心的培养她们，即使成长起来也不会轻易跳槽。

2、客户的要求有哪些

除了年龄要求之外，她喜欢长相清爽面善，不能太胖的阿姨。她家有很多红木家具，大理石地板，还有皮质沙发，要求阿姨知道怎么打理养护，用什么样的护理油，而且她家还有两百多双高跟鞋，各种高档的缎面鞋运动鞋，需要阿姨会清洁护理，还有一整面墙的奢侈品包包，阿姨要会护理收纳和展示，同时还要求阿姨洗涤熨烫功底好，对衣物的面料非常敏感，知道分类洗涤熨烫和收纳。

3、客户的需求不好满足

看完这些你是不是已经有点晕了？你要精准的知道这些衣服、鞋子和包包放在哪个位置，客户需要的时候可以快速的帮她找出来，所以客户说她要培养一个得心应手的阿姨太难了，她不想经常换人，还要50岁以上的阿姨才稳定放心。

4、大龄阿姨照样可以是香饽饽

所以，谁说大龄姐妹做家政不吃香呢？其实只要你技能好，永远不用担心没有雇主。现在的问题来了，【十月阳光】手上还真的没有这样经验丰富，技能又好，还符合年龄要求的家务师，这就是当派单老师的痛，有了合适的客户却没有了优秀的阿姨。