月嫂是可以请半年的，但具体是否能成功聘请到愿意服务半年的月嫂，还需考虑以下几个关键因素：

一、家庭需求

评估家庭在新生儿出生后的具体需求，包括照顾宝宝、协助家务、产后护理等，以确定是否需要如此长时间的服务。如果家庭确实需要月嫂提供长期服务，比如帮助新手父母适应照顾新生儿的节奏，或者协助处理家务以便父母有更多时间休息和恢复，那么可以考虑聘请月嫂半年。

二、月嫂的可用性

了解月嫂的日程安排和是否能在你需要的时间内提供服务。月嫂的工作档期通常比较紧张，特别是经验丰富的月嫂更受欢迎，因此可能需要提前沟通和确认。如果月嫂的档期无法满足连续工作半年的需求，可以考虑安排若干月嫂挨着上户，或者寻找其他合适的月嫂。

三、经济能力

月嫂的月薪通常较高，聘请半年月嫂需要一笔不小的投入。因此，在决定聘请月嫂前，需要评估自己的经济状况，确保能承担得起这笔费用。

四、签订正规合同

无论聘请月嫂多久，都需要与月嫂或月嫂服务机构签订详细的家政服务合同。合同应明确服务内容、服务期限、服务费用以及双方的权利和义务等事项，以确保双方的权益得到保障。

综上所述，虽然月嫂可以请半年，但具体是否可行还需考虑家庭需求、月嫂的可用性和经济能力等因素。在决定聘请月嫂前，建议与月嫂或月嫂服务机构进行充分的沟通和协商，以确保双方的需求和期望得到满足。