雇主给育婴师支付的工资包含了育婴师所有工作的报酬，假设在商定好的实际服务中需要晚上带孩子，这部分支出中就包括了晚上带孩子的费用。家政公司或阿姨本人在和雇主前期的沟通中一般会涉及到这个问题，晚上带孩子和不带孩子应该在工资多少上有所体现，并且要落实到合同中。

一、合同约定

1、在找育婴师时，家庭与育婴师或相关机构会签订一份合同，明确双方的权利和义务。合同中通常会详细列出育婴师的工作内容、工作时间、薪资待遇等关键信息。

2、如果合同中明确规定了育婴师需要在晚上带孩子睡觉，并且为此支付了额外的费用，那么家庭就需要按照合同约定支付相关费用。

二、家庭需求

1、育婴师晚上带孩子睡觉的需求会影响服务费用，如果家庭需要育婴师在晚上提供额外的服务，如哄睡、换尿布、喂奶等，为此支付一定的费用也是合情合理的。

2、然而，如果家庭并不需要育婴师在晚上提供额外的服务，而只是希望她能在白天照顾好孩子，或者只是偶尔的晚上带孩子，可能就不需要支付额外的费用。

三、费用标准

1、这笔费用没有固定的标准，行业只是根据工作时间的长短而有所浮动，需要雇主和家政公司亦或育婴师本人商定好。

2、一些专业育婴师机构或家政公司可能会提供包含晚上服务的套餐，收费比较透明，家庭可以根据自己的需求选择并支付相应的费用。

在签订合同时，家庭应该与育婴师或家政公司充分沟通并明确双方的权利和义务以以及费用支付方式等。同时，雇主也应该客观了解市场行情和费用标准，以便踩坑上当。