育婴师的工作环境和待遇因多种因素而异，包括雇主的性格、家庭环境、工作内容等，因此不能一概而论地说育婴师“真的太受气”。然而，育婴师在工作中确实可能会遇到一些挑战和困难，这些可能会让育婴师感到受气或不满。

以下是一些可能导致育婴师感到受气的情况：

1、沟通不畅：育婴师与雇主之间的沟通是非常重要的。如果双方沟通不畅，或者存在误解和分歧，就可能导致工作关系紧张，育婴师可能会感到受气。

2、工作量大：育婴师的工作内容通常包括照顾婴幼儿的日常生活、进行早期教育等，工作量相对较大。如果雇主对育婴师的工作要求过高，或者安排不合理，就可能导致育婴师感到压力过大，从而感到受气。

3、家庭环境复杂：育婴师在雇主家中工作，需要适应不同的家庭环境和家庭成员。如果家庭环境复杂，存在家庭矛盾或冲突，就可能导致育婴师在工作中受到牵连或影响，从而感到受气。

4、缺乏尊重：育婴师是专业的母婴护理人员，应该得到雇主的尊重和理解。然而，有些雇主可能对育婴师的工作不够重视，或者对育婴师的态度不够友好，这会让育婴师感到受气。

然而，需要指出的是，这些情况并不是普遍存在的。许多育婴师在工作中得到了雇主的尊重和理解，与雇主建立了良好的工作关系，享受着工作的乐趣和成就感。

为了改善育婴师的工作环境，可以采取以下措施：

1、加强沟通：育婴师和雇主之间应该保持良好的沟通，及时交流工作情况和问题，避免误解和分歧。

2、合理安排工作：雇主应该根据育婴师的工作能力和实际情况，合理安排工作量和工作内容，避免过度劳累和压力过大。

3、尊重专业：雇主应该尊重育婴师的专业知识和经验，给予她们足够的信任和支持，让她们能充分发挥自己的专业能力。

4、建立良好关系：育婴师和雇主之间应该建立相互尊重、相互理解的关系，共同为婴幼儿的健康成长和家庭的和谐幸福而努力。

总之，育婴师的工作环境和待遇因多种因素而异，虽然育婴师在工作中可能会遇到一些挑战和困难，但只要双方加强沟通、合理安排工作、尊重专业并建立良好关系，就能共同创造一个和谐、愉快的工作环境。